Fiche métier Category Manager

Découvrez les missions, les compétences, les qualités, le profil et le salaire du métier Category Manager.

Esam, école de management, école de finance, école de droit

Missions d’un Category Manager

  • A pour principal objectif de développer le chiffre d’affaires et la rentabilité d’une ou plusieurs gammes de produit
  • Définit des objectifs annuels (développement de chiffre d’affaires, amélioration de la notoriété
    et/ou de la visibilité d’une gamme de produits…) et les communique à son équipe
  • Travaille en étroite collaboration avec différents collaborateurs au sein de l’entreprise : stylistes, modélistes, gestionnaires de collection, par exemple, pour le lancement d’une gamme de produit
  • Veille constamment à l’évolution du marché et aux attentes des clients

Compétences d’un Category Manager

  • Très bonnes connaissances du secteur d’activité, du marché, de l’offre et positionnement de l’entreprise
  • Maîtrise de l’anglais exigée
  • Compétences en marketing et management
  • Connaissances informatiques (importance des bases de données)

Qualités

  • Qualités relationnelles
  • Anticipation et adaptation
  • Capacité à analyser, comprendre les tendances
  • Conduite de projet
  • Esprit de synthèse et d’analyse
  • Aptitudes à négocier et argumenter

Profils

Ce métier est accessible à BAC +3/+4/+5, suite à une Ecole de Commerce/Management/Gestion,ou master en Marketing. Minimum 3 à 5 années d’expériences requises pour accéder à ce poste.

Salaire d’un Category Manager

SALAIRE* BRUT ANNUEL

JEUNE CADRE : ENTRE 30 ET 50K€/ AN
CADRE CONFIRME : ENTRE 50 ET 70K€/ AN

*Salaire à titre indicatif. Variable en fonction de la taille de l’entreprise, de l’expérience du collaborateur et du secteur d’activité.

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