Fiche métier Category Manager

Missions d’un Category Manager

• A pour principal objectif de développer le chiffre d’affaires et la rentabilité d’une ou plusieurs gammes de produit
• Définit des objectifs annuels (développement de chiffre d’affaires, amélioration de la notoriété
  et/ou de la visibilité d’une gamme de produits…) et les communique à son équipe
• Travaille en étroite collaboration avec différents collaborateurs au sein de l’entreprise : stylistes, modélistes, gestionnaires de collection, par exemple, pour le lancement d’une gamme de produit
• Veille constamment à l’évolution du marché et aux attentes des clients

Compétences d’un Category Manager

• Très bonnes connaissances du secteur d’activité, du marché, de l’offre et positionnement de l’entreprise
• Maîtrise de l’anglais exigée
• Compétences en marketing et management
• Connaissances informatiques (importance des bases de données)

Qualités

• Qualités relationnelles
• Anticipation et adaptation
• Capacité à analyser, comprendre les tendances
• Conduite de projet
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Aptitudes à négocier et argumenter

Profils

Ce métier est accessible à BAC +3/+4/+5, suite à une Ecole de Commerce/Management/Gestion,ou master en Marketing. Minimum 3 à 5 années d’expériences requises pour accéder à ce poste.

Salaire d’un Category Manager

SALAIRE* BRUT ANNUEL

JEUNE CADRE : ENTRE 30 ET 50K€/ AN
CADRE CONFIRME : ENTRE 50 ET 70K€/ AN

*Salaire à titre indicatif. Variable en fonction de la taille de l’entreprise, de l’expérience du collaborateur et du secteur d’activité.

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