Missions d’un Category Manager
- A pour principal objectif de développer le chiffre d’affaires et la rentabilité d’une ou plusieurs gammes de produit
- Définit des objectifs annuels (développement de chiffre d’affaires, amélioration de la notoriété
et/ou de la visibilité d’une gamme de produits…) et les communique à son équipe
- Travaille en étroite collaboration avec différents collaborateurs au sein de l’entreprise : stylistes, modélistes, gestionnaires de collection, par exemple, pour le lancement d’une gamme de produit
- Veille constamment à l’évolution du marché et aux attentes des clients
Compétences d’un Category Manager
- Très bonnes connaissances du secteur d’activité, du marché, de l’offre et positionnement de l’entreprise
- Maîtrise de l’anglais exigée
- Compétences en marketing et management
- Connaissances informatiques (importance des bases de données)
Qualités
- Qualités relationnelles
- Anticipation et adaptation
- Capacité à analyser, comprendre les tendances
- Conduite de projet
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Aptitudes à négocier et argumenter
Profils
Ce métier est accessible à BAC +3/+4/+5, suite à une Ecole de Commerce/Management/Gestion,ou master en Marketing. Minimum 3 à 5 années d’expériences requises pour accéder à ce poste.
Salaire d’un Category Manager
SALAIRE* BRUT ANNUEL
JEUNE CADRE : ENTRE 30 ET 50K€/ AN
CADRE CONFIRME : ENTRE 50 ET 70K€/ AN
*Salaire à titre indicatif. Variable en fonction de la taille de l’entreprise, de l’expérience du collaborateur et du secteur d’activité.