Fiche métier Intrapreneur

1/ Quelles sont les missions de l’intrapreneur ?

À la croisée de la stratégie, du management et de l’innovation, l’intrapreneur développe de nouveaux projets à forte valeur ajoutée tout en bénéficiant des ressources et de la structure de l’entreprise.  

L’intrapreneur joue un rôle clé dans le développement stratégique de l’entreprise en initiant, pilotant et déployant des projets innovants. Ses missions s’articulent autour de la création de valeur, de l’agilité organisationnelle et de la croissance :

• Développer un nouveau produit ou service
• Fonder une filiale ou développer un nouveau marché, créer une association
• Revoir et optimiser les méthodes de travail et les processus de production
• Trouver de nouvelles opportunités de marché

2/ Quelles sont les compétences et qualités de l’intrapreneur ?

Pour réussir dans ce métier, l’intrapreneur doit combiner des compétences entrepreneuriales solides avec une excellente compréhension des enjeux internes de l’entreprise.

Compétences de l’intrapreneur

• Maîtrise des techniques de management d’équipe
• Maîtrise des techniques de gestion de projet
• Parfaite connaissance de l’environnement interne et externe de l’entreprise
• Savoir mobilier une équipe et un budget
• Savoir négocier

Qualités

• Prendre des initiatives
• Être proactif
• Faire preuve d’audace
• Savoir former et transformer l’esprit d’une équipe
• Être patient et persévérant
• Avoir des convictions
• Être exécutant et stratège
• Être flexible et bien connaître le système de fonctionnement de son entreprise

3/ Quel est le profil de l’intrapreneur ?

Le profil de l’intrapreneur est généralement marqué par une forte capacité d’initiative, un esprit entrepreneurial et une appétence pour l’innovation en environnement structuré.

L’intrapreneur est avant tout un salarié de l’entreprise, mais qui travaille en mode start-up. Il s’agit d’un collaborateur « électron libre » qui se distingue par son esprit créatif d’entrepreneur. L’intrapreneur est force de proposition dans la mesure où il réalise une veille poussée et reste à l’affût des opportunités du marché.

Il est, en général, issu de la génération connectée et jouit d’une grande liberté au sein de l’entreprise. Une formation en management est idéale pour accéder à un tel poste.

4/ Quel est le salaire de l’intrapreneur ?

La rémunération de l’intrapreneur varie en fonction de son expérience, de la taille de l’entreprise et de l’impact stratégique des projets qu’il pilote.

En début de carrière, un intrapreneur peut percevoir un salaire annuel brut compris entre 35 000 € et 45 000 €.

Avec plusieurs années d’expérience et des projets à fort impact, la rémunération peut évoluer entre 55 000 € et 70 000 €, voire davantage dans les grands groupes ou les secteurs innovants. 

Des bonus liés à la performance ou à la réussite des projets peuvent compléter le salaire fixe.

5/ Quelle est la journée type de l’intrapreneur ?

La journée d’un intrapreneur est rythmée par la gestion de projets, la coordination des équipes et la prise de décisions stratégiques.

Une journée type peut inclure :

• Des réunions avec les équipes internes ou les parties prenantes
• L’analyse de nouvelles opportunités de développement
• La conception ou l’ajustement de business models
• Le suivi des indicateurs de performance
• La présentation de projets à la direction

Chaque journée est différente, ce qui fait de ce métier un rôle dynamique et stimulant.

6/ Quelles sont les autres appellations du métier ?

Le métier d’intrapreneur peut porter différentes appellations selon les entreprises et les secteurs d’activité. On retrouve notamment :

• Chef de projet innovation
• Entrepreneur interne
• Innovation manager
• Responsable nouveaux projets
• Business developer interne

7/ Métier intrapreneur : quelles sont les évolutions possibles ?

Grâce à sa vision stratégique et à sa capacité à piloter des projets complexes, l’intrapreneur bénéficie de nombreuses perspectives d’évolution professionnelle.

Après plusieurs expériences réussies, l’intrapreneur peut évoluer vers des postes tels que :

• Directeur de l’innovation
• Directeur de la stratégie
• Directeur de business unit
• Consultant en transformation digitale
• Entrepreneur (création de sa propre entreprise)

8/ Quelle formation pour devenir intrapreneur ?

Pour devenir intrapreneur, il est essentiel de suivre des formations qui développent des compétences en management stratégique, en innovation, en gestion de projets et en développement entrepreneurial. L’ESAM propose plusieurs parcours adaptés à ces besoins, du niveau Bachelor au niveau Mastère et formations continues.

Parmi les formations disponibles sur le site de l’ESAM, on retrouve notamment :  

• Bachelor Gestion et Business Development (Bac+3) — Ce Bachelor en management offre une base solide en gestion d’entreprise, développement commercial, pilotage d’activité et management d’équipes — des compétences clés pour un futur intrapreneur
• Mastère Pro Management des organisations (Bac+5) — Ce Mastère Pro en management stratégique prépare à des fonctions à responsabilités, avec une forte dimension projet, leadership et prise de décisions — des atouts essentiels pour devenir intrapreneur

Formations continues en management et innovation

Pour les professionnels déjà en poste, l’ESAM propose des formations diplômantes et certifiantes en management d’entreprise, stratégie, innovation et entrepreneuriat agile. Ces parcours permettent de renforcer ses compétences tout en restant opérationnel dans l’entreprise.

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