Master of Science (MSc) Entrepreneuriat

• Management du changement
• Management de projet
• Management Financier
• Transformation digitale des organisations
• E-business
• ERP & CRM systèmes spécialisés
• Contrôle interne et risk management (entrepreneuriat : Lean Start-up / Design et Innovation)
• Droit des sociétés
• Droit du travail
• Anglais des affaires

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• Projet entrepreneur
• Management des organisations complexes
• Stratégie et management des risques
• Plan de communication projet
• Droit et audit fiscal
• Droit pénal des affaires
• Business Plan Financier
• RSE
• Business Game
• Anglais des affaires

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Pré-requis : BAC +3 validé (180 crédits ECTS) 

Admission Parallèles : possible en 2e année de Master of Science avec un BAC +4 validé (240 crédits ECTS)

Rentrée Automne : Msc 1ère et MSc 2ème année Septembre 2023

Rentrée d'Hiver : Passez votre concours dès maintenant et au maximum une semaine après la rentrée en formation.

Formation accessible uniquement en alternance : Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation 

Rythme d'alternance : 2 semaine en entreprise / 1 semaine en école

Accès étudiants en situation de handicap : L’ESAM s’appuie sur HAND’IGS, la mission handicap du Groupe IGS pour favoriser l’accueil des étudiants (aménagements étudiés au cas par cas). Retrouvez leur site dédié : https://www.groupe-igs.fr/pedagogie/mission-handicap

Référent Handicap Paris : Aude MEYNEN ameynen@groupe-igs.fr

Référent Handicap Lyon : Sarah PROD'HOMME (sprodhomme@groupe-igs.fr) 

Par ailleurs, l’ESAM dans le cadre de la charte ERASMUS porte une attention particulière à la mobilité internationale des étudiants en situation de handicap. Pour en savoir plus : contactez Coralie Loup (cloup@groupe-igs.fr) pour Paris et Sarah Prod'homme (sprodhomme@groupe-igs.fr) pour Lyon.

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Nous avons construit un programme de formation permettant de développer les « hard skills » et « soft skills » en entrepreneuriat.

Déroulement de la formation :

• Parcours modulaire organisé en semestres et sous forme d’Unités d’Enseignement
• Adaptation du contenu de la formation en fonction de la réalité métiers des apprentis

Méthodes d'apprentissage :

• Cours en présentiel et distanciel
• Cas d’entreprises et mises en situation
• Travaux de groupe, activités de recherche et missions entreprises
• Projets collectifs
• Ateliers de développement personnel
• Ateliers digitaux
• Entretiens de progrès et séances de régulation de groupe
• Mise à disposition de plateformes et ressources pédagogiques en ligne
• Questionnaire d’évaluation de la pédagogie et questionnaire de satisfaction apprenant en fin de parcours

Modalités d'évaluation :

L’évaluation des différents modules du MSc Entrepreneuriat consiste en une pluralité d’évaluations diversifiées, réparties régulièrement sur l’ensemble des semaines du semestre et pour l’ensemble des enseignements dont l’objectif est de renforcer la dimension formative des évaluations et de conférer aux retours sur les évaluations un rôle important dans la progression des étudiants.

L'évaluation se fait par le biais du contrôle continu pour chaque module (écrits, QCM ou travaux de recherche en groupe ou individuelles, restitutions orales individuelles ou collectives). Des cas de synthèse et études de cas permettent aussi d'évaluer les blocs de compétences. L'entreprise d'accueil évaluent également les compétences de l'apprenant. L'évaluation se fait :

• En contrôle continu pour chaque module (écrits, QCM ou travaux de recherche en groupe ou individuelles, restitutions orales individuelles ou collectives)
• En épreuves certificatives permettant aussi d'évaluer les blocs de compétences
• L'entreprise d'accueil évalue également les compétences de l'apprenant (livret maitre d’apprentissage)

Adaptation du parcours de formation :

Selon résultats à l’issue du processus d’admission et projet du candidat ; une validation partielle du titre par bloc de compétence est possible. Pas de passerelle possible entre nos différentes certifications.

Objectifs de la certification :
Le Dirigeant-Entrepreneur définit la stratégie globale de l'entreprise et étudie au regard des potentielles opportunités qu’offre le marché, les leviers de croissance sur des secteurs d’activités ou des espaces géographiques différents. Afin de garantir la pérennité de l’entreprise, celui-ci met en oeuvre une dynamique entrepreneuriale au sein de l’organisation. Par ailleurs, il a pour rôle de garantir la politique d’innovations et le déploiement de l’offre en France et à l’international. Il devient ainsi promoteur de business model profitables.

Compétences visées :
RNCP35173BC01 - Construction et déploiement de la stratégie d’entreprise
RNCP35173BC02 - Pilotage de l’innovation et déploiement de l’offre en France et à l’international
RNCP35173BC03 - Pilotage opérationnel des activités : performance et management
RNCP35173BC04 - Gouvernance, leadership et représentation de l’entreprise au regard des parties prenantes

Découvrir les compétences visées

Promotions 2018 / 2019 / 2020 :

• Taux de réussite : 77%
• Taux d'abandon : 4%
• Taux d’insertion à la fin de la formation : 91%
• Statuts de nos diplômés : 63% sont en CDI et 19% en CDD
• Rémunération annuelle moyenne :  > 51% ont un salaire entre 30 000 et 39 000 euros,  > 12% entre 40 000 et 44 000 euros  > 11% supérieur à 45 000 euros. 51% occupent des fonctions intrapreneur et 24% des fonctions entrepreneur

Promotion 2021 : 

• Taux de réussite : 94% ((Taux de certification apprenti seul : 94,6%)
• Taux d’insertion : 91%

Promotion 2022 : 

• Taux de certification : en attente commission Novembre 2023
• Taux de poursuite d’études Post Bac+5 : 0%
• Taux d’abandon : 2ème année de Msc : 100% poursuivent jusqu’à la fin de la formation
• Taux de rupture CA : 2ème année de Msc : 11  %  (100% pour changement d’entreprise)
• Taux de satisfaction : donnée fournie en septembre par la Direction Qualité