Erasmus+

Dès la deuxième année d'études est proposé un séjour de 3 à 12 mois dans un établissement titulaire de la charte Erasmus+ et avec lequel nous avons signé un accord d'échange Erasmus+. Ceux-ci sont indiqués par le logo Erasmus+ dans les fiches de destination sur le site IGENSIA International.

Vous devez suivre un minimum de 30 crédits ECTS pendant votre semestre

Vous trouverez toutes informations concernant les dates, conditions d'accueil, catalogue de cours pour les étudiants en mobilités entrants dans les pages descriptives des universités partenaires sur le site IGENSIA International

• Stage de 2 mois minimum de date à date, 12 mois maximum dans les pays de l'Espace Économique Européen et en Turquie.

Attention : l'ESAM signe un contrat annuel avec l'agence nationale qui couvre la période du 1er juin au 30 septembre de l'année suivante. Par exemple, si votre stage est à cheval sur deux périodes de contractualisation, seule une des périodes pourra servir. Si vous avez un stage du 1er juillet au 30 décembre, soit vous demanderez le financement du 1er juillet au 30 septembre soit vous le demanderez du 1er octobre au 30 décembre.

Sont exclus les stages dans les organismes financés par l'Union Européenne et dans les représentations nationales du pays dont vous êtes originaire à l'étranger. Cependant vous pourrez  le faire dans le service d'une ambassade d'un autre pays.

Dans le cas où le nombre de demandes de bourse est supérieur aux bourses allouées par le programme Erasmus+, soit sur une destination donnée ou au global, la règle suivante est appliquée :

• Stage en adéquation avec la formation suivie
• Résultats académiques minimum de 2,2/4
• Assiduité et comportement de l'étudiant en cours
• Niveau de gratification du stage
• Situation financière individuelle / handicap

Remplir les documents du kit études, contrat de mobilité et contrat d'études à établir avant le départ, toutes modifications exceptionnelles au programme de mobilité ou ajouts de composantes pédagogiques en cas de prolongation de la mobilité du contrat d'études doivent être consignées sur le document ad hoc et avalisé par l'ESAM et votre université d'accueil.

Vous devrez faire un test de niveau de langue avant votre départ et à votre retour sur un site internet qui vous enverra des sollicitations à ces dates et remplir un rapport final normalisé sur un autre site qui vous sollicitera également.

À la fin de votre séjour vous devrez nous retourner l'attestation de présence.

Remplir les documents du kit stage, contrat de mobilité et programme de mobilité  à établir avant le départ, toutes modifications exceptionnelles au programme de mobilité ou ajout de composantes pédagogiques en cas de prolongation de la mobilité du contrat d'études doivent être consignées et avalisé sur le document ad hoc par l'ESAM et votre entreprise ou organisme d'accueil.

Vous devrez faire un test de niveau de langue avant votre départ et à votre retour sur un site internet qui vous enverra des sollicitations à ces dates et remplir un rapport final normalisé sur un autre site qui vous sollicitera également.

À la fin de votre séjour vous devrez nous retourner l'attestation de présence.

Vous partez pour un semestre, vous devez vous inscrire à 30 crédits ECTS ou à l'équivalent à 30 ECTS si l'institution partenaire ne fonctionne pas selon le système ECTS.

Si l'institution ne fonctionne pas selon le système ECTS, le nombre de crédits locaux corresponde à 30 ECTS auxquels vous devez vous inscrire est indiqué dans la lettre d'engagement que nous vous demandons de signer avant votre départ et votre inscription dans les cours.

Les stages à l'étranger seront validés pour les crédits alloués par l'école et votre programme pour la période de stage concernée.

Les crédits pour votre stage ou pour vos études vous seront attribués à votre réintégration si les conditions prévues pour leur attribution sont respectées : réussite des cours chez l'institution partenaire ou rapport de stage aux normes exigées par votre programme et attestation de présence en bonne et due forme.

Il pourra être mis fin à la convention Erasmus+ en cas d'inexécution, par le participant de ses obligations découlant de cette convention, et indépendamment des conséquences prévues par la loi qui lui est applicable ; la convention peut alors être résiliée ou dissoute de plein droit par l'établissement, sans qu'il soit besoin de procéder à aucune autre formalité judiciaire, après une mise en demeure notifiée aux parties par lettre recommandée non suivie d'exécution dans un délai d'un mois.

Si le participant met fin à la convention avant la fin de sa période contractuelle, ou s'il manque à ses obligations, il devra rembourser le montant de la bourse déjà perçu.

Si la résiliation est due à un cas de force majeure, par exemple, une situation exceptionnelle imprévisible ou un événement incontrôlable par le bénéficiaire et qui ne peut pas être attribué à une erreur ou une négligence de sa part, le bénéficiaire pourra recevoir le montant de la bourse correspondant à la durée effective de la période de mobilité, tel que défini à l’article 2.2. Tout autre financement devra être remboursé.

Les membres du personnel peuvent solliciter un financement Erasmus+ dans la limite des fonds disponibles pour une mobilité d'enseignement ou de formation.

De 2 jours à 2 mois, minimum de 8 heures d'enseignement dans le cadre de mobilité de formation de moins d'une semaine, 8 heures hebdomadaires au-delà.

La demande des membres du personnel souhaitant bénéficier d'une contractualisation Erasmus+ pour une mobilité de formation ou d'enseignement est évaluée en fonction des critères suivants : date de la demande et pertinence par rapport aux objectifs de développement de l'école.

Conformément aux consignes de l'Agence Exécutive les montants journaliers de défraiement sont établis comme suit :

Frais de séjour

Jusqu'au 14e jour de l'activité : le montant journalier par participant correspond aux montants indiqués ci-dessus.

Du 15e au 60e jour de l'activité : 70 % des montants journaliers par participant correspond aux montants indiqués ci-dessus

Frais de voyage

Les frais de voyages sont calculés en fonction de la distance qui doit être évaluée avec l'outil suivant : http://ec.europa.eu/programmes/erasmus-plus/about_en

• Pour les déplacements entre 100 et 499 km : 180,000 €
• Pour les trajets entre 500 et 1 999 km : 275,000 €
• Pour les trajets entre 2 000 et 2 999 km : 360,000 €
• Pour les trajets entre 3 000 et 3 999 km : 530,000 €
• Pour les trajets entre 4 000 et 7 999 km : 820,000 €
• Pour les trajets de 8 000 km ou plus : 1 100,000 €

Une demande de fonds complémentaires peut être demandée à l'agence Erasmus+ France Éducation Formation au plus tard un mois avant le départ pour toute personne dont l'état de santé physique ou mental nécessite un support financier distinct.

L'Agence Nationale ne prendra en compte que les frais supplémentaires qui ne peuvent pas être couverts par d'autres sources de financements. Les frais pour les besoins spécifiques seront pris en charge sur la base des frais réels estimés par l'établissement après une analyse des besoins avec le participant.

Ce dispositif de financement s'applique aussi bien aux étudiants qu'aux membres du personnel en mobilité.

Fondé en 1975, IGS (Institut de Gestion Sociale) est une association à but non lucratif (loi 1901), proposant 5 pôles d'activités : écoles, alternance, apprentissage, formation continue, insertion et transition professionnelles.

Depuis plus de 40 ans, les écoles du Groupe IGENSIA Education (ex Groupe IGS) proposent des cursus de Bac à Bac+5 dans plusieurs filières de spécialisations :

Les différentes écoles sont basées sur des campus à Paris, Nanterre, Lyon et Toulouse.

Nous formons chaque 16 000 personnes dont 9 000 apprentis et contrats de professionnalisation. Nous comptons 80 000 alumni.

Chaque cursus dans ces différentes filières prévoit une mobilité à l'étranger (Europe ou hors Europe) que ce soit en mobilité stage ou études à l'exception des programmes en alternance.

Accueil d'étudiants étrangers (KA103 et KA107) : il existe une forte disparité entre les écoles car nous accueillons sur certains programmes une trentaine de nationalités pour celles dont le programme est dispensé en anglais. Pour les autres le taux de nationalités reste faible (hors pays francophones).

Il en est de même pour les programmes en alternance qui ne prévoient pas de mobilité Erasmus+ car le format ne le permet pas. Cependant, les alternants bénéficient d'expérience de mobilité courte autour de la citoyenneté solidaire ou séjour professionnel de courte durée impliquant des visites d'entreprises dans le pays d'accueil dont le domaine d'activité est inhérent à leur spécialisation.

Les valeurs HEP

Les écoles du Groupe IGENSIA Education sont membres d'un consortium GIA Erasmus+ qui regroupe 5 entités légales.

Les membres du consortium Erasmus+ ont constitué une alliance volontaire et sans fusion d'écoles et de centres de formation et ont rejoint la communauté HEP dont le GIA est le cofondateur.

HEP Education : Humanisme, Professionnalisme, Entrepreneuriat

Le Groupe IGENSIA Education place au cœur de sa pédagogie ses valeurs fondatrices.

Les écoles du Groupe IGENSIA Education ont rejoint la collective HEP Education qui rassemble aujourd'hui 34 écoles et centres de formation autour de 3 valeurs partagées - Humanisme, Entrepreneuriat, Professionnalisme - HEP.

HEP Education croit à une pédagogie de l'encouragement et de l'accompagnement. Nous défendons une vision militante de l'éducation qui vise à faire de nos apprenants, des femmes et des hommes accomplis qui prennent leur avenir en main.

HEP Education propose au travers de ses membres un enseignement et un programme d'engagements et de services qui répondent aux 3 valeurs, HEP.

Contribuer par notre modèle éducatif à accompagner des hommes et des femmes, quel que soit leur projet de vie à se sentir agiles, alignés avec eux-mêmes pour être acteurs de la société de demain.

Mettre en place le premier label international certifiant d'une éducation professionnelle par les valeurs.

1 - Le modèle éducatif à même de répondre aux grandes mutations sociétales des 20 prochaines années sera un modèle s'appuyant sur trois valeurs universelles : Humanisme, Entrepreneuriat, Professionnalisme.

2 - L'éducation est un sujet qui concerne toutes les parties prenantes de la société et dépasse le seul cadre de l'école. La réflexion sur un nouveau modèle éducatif doit en conséquence associer des acteurs multiples et répondre à leurs attentes.

La mobilité internationale est au cœur de notre pédagogie et nous l'encourageons qu'elle soit dans une perspective de stage ou d'études à l'étranger car elle contribue à ces valeurs. HEP contribue à installer et à renforcer durablement un sentiment d'appartenance auprès de tous les individus qu'ils soient étudiants, enseignants et personnel.

Ce sont les établissements d'enseignement supérieur qui doivent être moteur, ils ne doivent pas être passifs dans ce processus d'internationalisation.

Les mobilités à l'étranger permettent aux apprenants de développer des compétences techniques et transverses afin de garantir une insertion professionnelle durable dans le respect des valeurs fondamentales du Groupe IGS : Humanisme, Entrepreneuriat et Professionnalisme.

Les écoles du Groupe IGS se mobilisent afin de promouvoir l'excellence, l'employabilité, l'entrepreneuriat, la citoyenneté active et la coopération éducative/entreprise.

Assurer l'employabilité

Le Groupe IGENSIA Education a pour objectif de donner à tous ses apprenants les clefs de l'employabilité, lesquelles sont l'acquisition de connaissances théoriques utiles et le développement de compétences en adéquation avec les attentes contemporaines des entreprises.

Accompagner la réussite

La pédagogie du Groupe IGENSIA Education repose sur l'accompagnement de chacun des apprenants vers sa réussite professionnelle et personnelle. Révéler les personnalités et les talents pour former des professionnels passionnés est notre métier.

Inclure l'ensemble des publics

Le Groupe IGENSIA Education accueille l'ensemble des publics, quels que soient leur niveau de formation, leur âge, leur expérience professionnelle, leur handicap ou leurs origines sociales et économiques, au nom de sa valeur fondatrice : l'humanisme. La diversité est une force et le Groupe IGS la cultive en proposant à chacun des infrastructures et programmes adaptés à tous les besoins.

Ouvrir l'esprit au monde et à sa diversité

À travers des activités associatives, l'enseignement des humanités, la possibilité d'étudier à l'étranger ou l'organisation et la participation à des conférences thématiques, les apprenants du Groupe IGENSIA Education s'ouvrent au monde et à sa diversité. Ils deviennent des professionnels et des citoyens du monde.

Transmettre des savoirs précieux

Les équipes pédagogiques, passionnées par leurs métiers, ont à cœur de transmettre des savoirs précieux, socles d'une vie professionnelle et personnelle épanouies. Nous mettons ainsi en place une pédagogie innovante qui répond aux besoins de chacun des publics avec des enseignements en e-learning, des classes inversées, des cas pratiques et de nombreuses réalisations de projets de moyen terme.

Développer l'audace, la curiosité, la culture

L'art et la culture sont à l'origine de la stimulation intellectuelle, de l'audace et du goût pour le beau geste. Le Groupe IGENSIA Education intègre l'art, la culture et le sport dans l'ensemble de ses programmes de formation afin de permettre à chacun d'ouvrir ses horizons, de stimuler sa créativité et de développer ses compétences d'adaptation.

La stratégie internationale du Groupe IGENSIA Education est d'ouvrir le champ des possibles pour ses étudiants, professeurs et personnel administratif vers l'international.

Notre approche pédagogique, que ce soit au niveau du contenu ou au niveau de la forme, fait prévaloir plus d'interculturalité, en appliquant le système académique basé sur le processus de Bologne.

Les mobilités études et/ou stage, enseignement et formation (SMS, SMP, STA, STT) ouvrent l'opportunité auprès de nos étudiants et professeurs d'explorer et d'approfondir leurs compétences linguistiques, interculturelles et techniques.

Parce que le futur économique est illisible, il s'agit ici d'aider nos étudiants à mieux appréhender les enjeux géoéconomiques; de mieux comprendre les accords commerciaux, le contexte politique et des affaires.

Les mobilités permettent à nos étudiants d'approfondir leur projet professionnel et de mieux préparer leur carrière internationale.

La stratégie du Groupe IGENSIA Education est :

• De générer une chaîne de valeurs différenciante
• De favoriser l'éducation inclusive
• De mettre en œuvre des dynamiques éducatives et professionnelles interculturelles
• D'essaimer des valeurs internationales qui privilégient l'intérêt général à l'intérêt individuel
• De renforcer les liens intra-européens et le monde
• De lever les freins économiques et surtout donner accès à la mobilité à tous les individus
• D'augmenter l'insertion professionnelle de nos étudiants
• De s'ouvrir à de nouveaux partenariats par le biais des MIC sur différentes zones géographiques
• De poursuivre son engagement dans des projets de coopération avec des EES et organisations professionnelles sur des partenariats stratégiques et ou CBHE sur le thème de l'innovation, le développement durable ou la RSE
• De mettre en place la carte étudiante Erasmus+ afin d'installer durablement le sentiment d'appartenance
  De continuer à encourager des pratiques et comportements écologiques notamment grâce à Erasmus Without Papers
• D'encourager l'implication de tous les individus dans des projets solidaires et de jouer un rôle de citoyen actif avant pendant et après la mobilité