Stages en entreprise

À l’ESAM, les périodes de stages en entreprise, dès la première année des Bachelors Management, Finance et Droit, sont considérées comme de véritables tremplins pour la construction du projet professionnel et la définition du premier emploi.

Les périodes en entreprise représentent de vraies sources d’inspiration et de motivation. Elles fournissent aux étudiants les moyens de découvrir et d’investir le monde de l’entreprise.

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Nos objectifs

  • Permettre à nos étudiants d’acquérir progressivement la maîtrise des différentes fonctions de l’entreprise
  • Cultiver leur sens des responsabilités et de l’autonomie
  • Atteindre l’envergure professionnelle tant convoitée par les recruteurs
  • Trouver leur première porte d’entrée dans le monde de l’entreprise en sortie de formation.

 


 

Les périodes de stage

Avec l’ESAM, c’est l’opportunité de réaliser jusqu’à 24 mois de stage sur l’ensemble du parcours d’études avec la possibilité de les réaliser à l’international et ce, chaque année

 

La durée

Avec l’ESAM, c’est l’opportunité de réaliser jusqu’à 12 mois de stage sur l’ensemble du parcours d’études avec la possibilité de les réaliser à l’international et ce, chaque année.

PARIS LYON

1ère année

 Stage d'ouverture professionnelle

1 mois minimum d'avril à août  2 mois minimum de d’avril à août

 2ème année

 Stage opérationnel

2 mois minimum d'avril à août

 4 mois minimum de janvier à août

 3ème année

 Stage opérationnel

3 mois minimum d'avril à août

 5 mois minimum de janvier à août

Master of Science

Stage opérationnel

Parcours Management / Finance : 5 mois minimum de mars à août  Stage alterné 2 semaines entreprise / 1 semaine école

 

La gratification

La gratification des stages en entreprise est une indemnité qu'une entreprise verse à son stagiaire à la fin de chaque mois. Bien qu'elle soit versée mensuellement, cette somme n'a pas le caractère de salaire et se trouve donc soumise à un régime juridique distinct tant en matière de montant minimum que sur le plan fiscal ou social.

La rémunération minimale ne s'applique qu'aux stages dont la durée est supérieure à deux mois, consécutifs ou non, au sein du même organisme (entreprise, administration, association, etc.) et au cours de la même année scolaire ou universitaire.

La loi impose un taux horaire minimum de gratification de 4,35 euros /heure, soit pour un mois composé de 22 jours travaillés, 669,90 euros.

À la différence du contrat en alternance prévoyant expressément le règlement des frais de scolarité par l'entreprise, ceux-ci restent à la charge de l'étudiant dans le cadre d'un stage.

ESAM Paris

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Ouahiba LOUAFI

Responsable du Service Relations Entreprises et Carrières
Tel : 01 80 97 65 22
olouafi@groupe-igs.fr

ESAM Paris

 

Cornelie BIOSAWA BOMBENGA

Chargée de placement
Tel : 06 38 85 43 69
cbiosawabombenga@groupe-igs.fr

 

ESAM Paris

 

Aicha BENFREHA BOUDADI

Chargée de Relations Entreprises
Tel : 01 80 97 66 80
abenfrehaboudadi@groupe-igs.fr

 

ESAM Lyon

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Clothilde CONSTANT

Responsable Relations Entreprises
Tel : 04 72 85 73 81
Tel : 06 45 19 09 94
cconstant@groupe-igs.fr

ESAM Lyon

Emmanuelle CALIEZ

Emmanuelle CALIEZ

Chargée de Relations Entreprises
Tel : 04 72 85 17 85
ecaliez@groupe-igs.fr

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