Stages en entreprise

À l’ESAM, les périodes de stages en entreprise, dès la première année des Bachelors Management, Finance et Droit, sont considérées comme de véritables tremplins pour la construction du projet professionnel et la définition du premier emploi.

Les périodes en entreprise représentent de vraies sources d’inspiration et de motivation. Elles fournissent aux étudiants les moyens de découvrir et d’investir le monde de l’entreprise.

Nos objectifs

Permettre à nos étudiants d’acquérir progressivement la maîtrise des différentes fonctions de l’entreprise
Cultiver leur sens des responsabilités et de l’autonomie
Atteindre l’envergure professionnelle tant convoitée par les recruteurs
Trouver leur première porte d’entrée dans le monde de l’entreprise en sortie de formation.

Les périodes de stage

Avec l’ESAM, c’est l’opportunité de réaliser jusqu’à 24 mois de stage sur l’ensemble du parcours d’études avec la possibilité de les réaliser à l’international et ce, chaque année

La durée

Avec l’ESAM, c’est l’opportunité de réaliser jusqu’à 12 mois de stage sur l’ensemble du parcours d’études avec la possibilité de les réaliser à l’international et ce, chaque année.

	PARIS	LYON
1ère année Stage d'ouverture professionnelle	2 mois minimum de juin à août	2 mois minimum de d’avril à août
2ème année Stage opérationnel	2 mois minimum de juin à août	4 mois minimum de janvier à août
3ème année Stage opérationnel	5 mois minimum de mars à août	5 mois minimum de janvier à août
Master of Science Stage opérationnel	5 mois minimum de mars à août	Stage alterné 2 semaines entreprise / 1 semaine école

La gratification

La gratification des stages en entreprise est une indemnité qu'une entreprise verse à son stagiaire à la fin de chaque mois. Bien qu'elle soit versée mensuellement, cette somme n'a pas le caractère de salaire et se trouve donc soumise à un régime juridique distinct tant en matière de montant minimum que sur le plan fiscal ou social.

La rémunération minimale ne s'applique qu'aux stages dont la durée est supérieure à deux mois, consécutifs ou non, au sein du même organisme (entreprise, administration, association, etc.) et au cours de la même année scolaire ou universitaire.

La loi impose un taux horaire minimum de gratification de 4,05 euros /heure, soit pour un mois composé de 22 jours travaillés, 623,70 euros.

À la différence du contrat en alternance prévoyant expressément le règlement des frais de scolarité par l'entreprise, ceux-ci restent à la charge de l'étudiant dans le cadre d'un stage.