Missions d’un consultant en organisation et stratégie
- Mandaté par une entreprise, le consultant en organisation et stratégie, apporte des solutions concrètes face aux problématiques rencontrées. Par exemple, si une structure a des difficultés à gérer son personnel, le consultant en stratégie élaborera un plan de gestion des ressources humaines et des compétences. Si les ventes diminuent, il s’attaquera à la remise en forme du marketing. Si les relations avec les fournisseurs s’enveniment, il interviendra en tant que médiateur
- Contribue à la mise en oeuvre de stratégies autour d’enjeux de croissance et de compétitivité
- Met en place des éléments opérationnels et organisationnels avec des stratégies nouvelles, adaptées à l’entreprise pour pérenniser, booster sa croissance et répondre à une situation donnée
Compétences d’un consultant
- Connaissance du monde de l’entreprise et de la problématique client à traiter
- Animation d’ateliers, réunion
- Assurer une mission de conseil
- Conduite de projet
- Management
Qualités
- Sens de l’écoute et de l’analyse
- Force de conviction
- Résistance à la pression
- Ouverture d’esprit
- Capacité d’adaptation
- Aisance relationnelle
Profils
Bac + 5 Ecole de Management/Commerce ou d’Ingénieur suivie d’une spécialisation en Management.
Stratégie d’un consultant en organisation et stratégie
SALAIRE* BRUT ANNUEL
A PARTIR DE 30 K€ ET JUSQU’A 60 K€
*Salaire à titre indicatif. Variable en fonction de la taille de l’entreprise, de l’expérience du collaborateur et du secteur d’activité.
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