Le sujet de l’assurance est devenu, depuis peu douloureux, pour de nombreuses entreprises qui ont vu leurs assureurs à la fois réduire l’étendue des garanties et augmenter les primes.
Parallèlement, les assureurs arrivent à la fin d’un cycle avec un montant de primes qui baissent et des sinistres qui augmentent tant par leur fréquence que leur gravité (catastrophes naturelles, incendies, cyber attaques, interruption d’activité du fait de la pandémie …). Ils sont aussi contraints par le cadre prudentiel Solvency 2, qui exige un dispositif d’évaluation Interne des Risques et de la Solvabilité, ainsi qu’un capital minimum pour faire face à leurs engagements à un horizon un an.
La crise sanitaire nous invite à replacer notre approche par les risques au sein de la gouvernance des entreprises et à développer la résilience comme une force indispensable. La résilience traduit la capacité d’un acteur à faire face aux chocs et risques externes, ou « l’art de naviguer dans les torrents » (Boris Cyrulnik, 2001).
La violence accrue des phénomènes climatiques ainsi que les attentes des nouvelles générations sur un mieux vivre ensemble bouscule les théories économiques classiques.
Véritable tremplin vers le monde professionnel, la formation en alternance est l’option de plus en plus privilégiée par les apprenants. En 2020, 495 000 contrats ont été signés contre 353 000 l’année précédente. C’est un dispositif qui séduit aussi les entreprises, qui peuvent former de futurs salariés à leur culture, à leurs outils, ou simplement s’impliquer pour l’avenir des jeunes en leur permettant de mieux s’armer pour s’insérer professionnellement.
Mais de quoi parle-t-on vraiment ? Voici tout ce qu’il faut savoir sur l’alternance.
La transformation digitale de l’entreprise a débuté dès l’apparition d’internet qui représentait alors une réelle révolution communicationnelle. Pourtant, la thématique de la transformation numérique n’a jamais été aussi prégnante et à la mode, dans les médias comme en entreprise. Que revêt-elle en 2021 et quels en sont les enjeux ?
La multiplication des normes et des règlements ainsi que la complexité des relations internationales imposent aux entreprises financières, industrielles ou commerciales la modification de leurs organisations et de leurs relations avec les parties prenantes.
L’adoption de la loi PACTE du 22 mai 2019 par l’Assemblée Nationale en première lecture ouvre la voie de la croissance aux TPE/PME. Les objectifs affichés de cette loi de Finances sont l’assouplissement et la simplification des procédures de création d’entreprise, afin de favoriser leur envol et leur croissance et permettre aux entrepreneurs en situation d’échec de rebondir rapidement. Voici ce que change la loi PACTE pour les entreprises.
Depuis le 5 décembre 2019, les grèves font rage dans l’hexagone. L’impact le plus remarqué est celui sur les transports en commun. Cela étant, la centrale CGT de la banque de France a déposé un préavis de grève reconductible à partir du 12 janvier 2020. En l’espèce, deux centres de traitement de billets sont concernés, ce qui veut dire que certains de nos distributeurs pourraient faire face à une pénurie de monnaie fiduciaire.
