Fiche métier Directeur du développement

Découvrez les missions, les compétences, les qualités, le profil et le salaire du métier Directeur du développement.

Esam, école de management, école de finance, école de droit

Missions d’un directeur de développement

  • Élabore et propose à la direction générale la politique commerciale de l’entreprise
  • Détermine les orientations stratégiques, les objectifs à atteindre et les moyens à mettre en place, après analyse et évaluation des différentes composantes du marché
  • Anime, coordonne et contrôle, avec ses collaborateurs, les activités de conception et de mise en oeuvre
    nécessaires au développement sur le marché des biens ou des services proposés par l’entreprise
  • Rôle de représentation de l’entreprise à l’extérieur et des déplacements de fréquence variable en France et à
    l’étranger
  • Membre du comité de direction, le directeur du développement travaille en relation constante avec les
    directeurs financier, technique (ou de production) et des ressources humaines

Compétences d’un directeur

  • Maîtrise des techniques d’organisation et de gestion de projet
  • Maîtrise des techniques de management d’équipe
  • Expert en négociation
  • Maîtrise parfaitement l’anglais

Qualités

  • Disponibilité et ouverture d’esprit
    (déplacement en France et à l’étranger)
  • Solides aptitudes relationnelles
  • Autonomie importante
  • Faire preuve de créativité et d’astuce

Profils

L’emploi exige d’être issu(e) d’une école de commerce/management, niveau Bac+5. Cet emploi est accessible après 5 à 10 ans d’exercice de responsabilités (marketing, vente, production…) dans la même branche d’activité, pour les produits industriels, ou sur le même type de marché, pour les produits de grande consommation.

Salaire d’un directeur de développement

SALAIRE* BRUT ANNUEL

A PARTIR DE 55 K€ ET JUSQU’A 85 K€

*Salaire à titre indicatif. Variable en fonction de la taille de l’entreprise, de l’expérience du collaborateur et du secteur d’activité.

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