Fiche métier Juriste d’entreprise

1/ Quelles sont les missions du juriste d’entreprise ?

Les missions du juriste d’entreprise couvrent un large spectre allant de la veille juridique à la gestion de litiges en passant par l’accompagnement stratégique.

Le juriste d’entreprise exerce un rôle préventif auprès des entreprises pour éviter qu’elles encourent des risques juridiques. Il veille à ce que l’entreprise se développe dans le strict respect du droit. Dans cette optique, le juriste d’entreprise a pour missions de :

• Veille à l’application de la loi auprès de tous les services : production, ressources humaines, etc
• Défend les intérêts d’une entreprise en cas de contentieux
• Veille à l’application du droit des entreprises
• Conseille sur les questions de droit
• Intervient en cas de litige 

2/ Quelles sont les compétences et qualités du juriste d’entreprise ?

Pour exercer comme juriste d’entreprise, il faut allier des compétences techniques en droit à des qualités humaines adaptées au monde de l’entreprise.

Compétences :

• Aisance écrite et orale
• Solide connaissance en droit des affaires
• Bonne connaissance du monde de l’entreprise, de l’économie et de la finance.
• Rigueur et objectivité
• Maîtrise de l’anglais

Qualités :

• Capacité d’analyse et de synthèse
• Réactif
• Qualités relationnelles
• Précis et impartial dans ses jugements et évaluations

3/ Quel est le profil du juriste d’entreprise ?

Le profil idéal du juriste d’entreprise combine une formation de niveau Bac +5 et une orientation opérationnelle vers l’entreprise.

Au cours de sa carrière, le juriste d’entreprise pourra se spécialiser dans un secteur bien défini : la propriété industrielle, le droit immobilier, la fiscalité, etc. 
Mais au départ, un juriste d’entreprise doit détenir un diplôme de niveau Bac +5, comme : Mastère Pro Juriste des Affaires de l'ESAM

Un bon juriste d’entreprise dispose souvent d’une première expérience en cabinet ou en service juridique. Il doit savoir s’intégrer dans une structure d’entreprise, collaborer avec les services opérationnels (RH, finances, production) et s’adapter à un environnement en mutation. La maîtrise de l’anglais et idéalement une expérience internationale sont des atouts.

4/ Quel est le salaire du juriste d’entreprise ?

Le salaire du juriste d’entreprise dépend fortement de la taille de l’entreprise, de l’expérience et de la spécialisation.

SALAIRE* BRUT ANNUEL ENVIRON 35 000 € ET 75 000 € 
*Salaire à titre indicatif. Variable en fonction de la taille de l’entreprise, de l’expérience du collaborateur et du secteur d’activité.

En début de carrière, dans une petite/moyenne entreprise, on peut se situer autour de 35 000 €/an. Avec quelques années d’expérience, une spécialisation (immobilier, fiscalité, international) ou un poste à responsabilité, le salaire peut atteindre ou dépasser 75 000 €. En groupe international ou à l’international, des bonus ou autres avantages peuvent s’ajouter.

5/ Quelle est la journée type du juriste d’entreprise ?

Une journée typique du juriste d’entreprise alterne entre veille, rédaction de contrats, conseil aux services internes et gestion des contentieux.

• Le matin commence souvent par la revue de la veille juridique : nouveaux textes, jurisprudence, alertes sectorielles. Ensuite, le juriste d’entreprise rédige ou révise des contrats (fournisseurs, clients, partenariats), participe à des réunions internes avec les services RH, production ou finance pour anticiper les risques et donner des recommandations juridiques.
• L’après-midi peut être consacré à la gestion d’un dossier de litige, à la négociation avec une partie adverse ou à la consultation d’un avocat externe. La fin de journée est souvent dédiée à la mise à jour des procédures internes, à la rédaction de notes de synthèse pour la direction et à la préparation des prochains dossiers. Selon l’entreprise, il peut aussi animer des formations internes sur la compliance ou représenter l’entreprise dans des instances internes ou externes.

6/ Quelles sont les autres appellations du métier ?

Le rôle de juriste d’entreprise est parfois reconnu sous d’autres intitulés selon la structure et la spécialisation.

• Legal counsel d’entreprise
• Juriste interne
• Juriste corporate
• Conseiller juridique d’entreprise
• Juriste entreprise et conformité

7/ Métier Juriste d’entreprise : quelles sont les évolutions possibles ?

Le juriste d’entreprise a plusieurs voies d’évolution vers des fonctions managériales, stratégiques ou de spécialisation.

Après quelques années, le juriste d’entreprise peut évoluer vers un poste de responsable juridique, directeur juridique, voire secrétaire général. Il peut se spécialiser dans un domaine (fiscalité, compliance, propriété intellectuelle, data) et devenir expert reconnu, ou encore passer en conseil externe en tant que consultant juridique d’entreprise. Dans les grands groupes, il peut évoluer vers des fonctions internationales, en pilotage de directions juridiques pour régions ou filiales à l’étranger.

8/ Quelle formation pour devenir juriste d’entreprise ?

Pour devenir juriste d’entreprise, une solide formation juridique renforcée par des compétences en business et en entreprise est essentielle.

Le chemin classique débute par une licence en droit (Bac +3), puis un master en droit des affaires, droit privé ou droit des sociétés. Un Mastère Pro ou Master spécialisé en juriste d’entreprise est très valorisé. Par exemple, à l’ESAM, le Mastère Pro « Juriste d’Affaires » permet d’accéder aux directions juridiques d’entreprise et aux cabinets de conseil. Des spécialisations en droit des contrats, compliance, droit international ou digital sont un véritable atout. Un stage, une alternance ou une première expérience en entreprise complètent idéalement le profil.

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