Fiche métier Comptable

1/ Quelles sont les missions du comptable ?

En fonction de l’entreprise dans laquelle se trouve le comptable, son métier pourra varier quelque peu. Les missions du comptable couvrent l’ensemble des opérations financières, comptables et fiscales nécessaires au bon fonctionnement et à la pérennité d’une entreprise, quelle que soit sa taille ou son secteur d’activité.

• Le comptable établit les comptes d’exploitation de ses clients pour les aider à effectuer une bonne gestion de leur entreprise.
• Il regroupe et analyse des données comptables et clôture les comptes en rédigeant des documents conformes aux réglementations.
• Il s’occupe aussi de comptabilité et établit le coût de revient de chaque produit et son chiffre d’affaires.
• Le comptable peut aussi officier au sein d’une entreprise, dans laquelle il assure les opérations des actes de vente et d’encaissement.
• Il peut s’occuper des recouvrements lorsqu'il y a des impayés et doit collecter et traiter l’ensemble des factures.

Au sein d’une PME, le comptable est très polyvalent. Il est le bras droit du dirigeant et assure une gestion globale. Il s’occupe des bilans annuels, des comptes de résultats, des fiches de paie et des déclarations sociales et fiscales.

S’il travaille dans un cabinet d’expert-comptable, il sera en relation avec les clients et devra gérer leur comptabilité soit en partie soit en totalité. Il est subordonné à l’expert-comptable. Il peut être chargé de la gestion d’un seul grand compte client. 

2/ Quelles sont les compétences et qualités du comptable ?

Le métier de comptable requiert à la fois des compétences techniques pointues en comptabilité, fiscalité et gestion, ainsi que des qualités humaines indispensables pour analyser des données financières et interagir avec de nombreux interlocuteurs.

Compétences du comptable

• Le comptable doit maîtriser l’anglais, même s’il ne travaille pas au sein d’une structure internationale, car les normes le nécessitent. Il doit avoir des compétences en logiciels informatiques de gestion de données.
• Il a une connaissance complète des normes juridiques, du droit du travail, des sociétés et des marchés publics.
• Il maîtrise la fiscalité française.
• Au sein d’une entreprise, il doit avoir connaissance de la stratégie de son dirigeant et doit être renseigné sur les activités de l’entreprise.
• Il sera régulièrement en relation avec l’ensemble des chefs de service de chaque secteur. Il doit maîtriser la comptabilité analytique, savoir calculer le coût de revient d’un produit et le chiffre d’affaires qu’il permet de dégager.

Qualités du comptable

• Le comptable doit pouvoir travailler en autonomie.
• Il doit être proche des chiffres car il travaillera à leur contact.
• Il doit gérer son stress lors de période où la charge de travail s'accroît et lorsque l’on s’approche des dates d’échéance.
• Il doit posséder un esprit de synthèse pour traiter des données brutes et faire preuve de beaucoup de logique.
• Il se doit d’être rigoureux et d’avoir de bonnes méthodes de travail, de l'organisation.
• Il est fréquemment en contact avec plusieurs parties prenantes et cela nécessite une certaine aisance relationnelle.
• Il doit être polyvalent car ses tâches comptables sont diversifiées et ne demande pas toutes les mêmes connaissances.
• Il se doit d’être une personne intègre et de rester honnête, en plus d’être discret et de ne pas ébruiter les informations qu’il peut avoir en sa possession sur une entreprise.
• Il doit être curieux et aimer en savoir plus, afin d’effectuer des veilles de son domaine de compétence.

3/ Quel est le profil du comptable ?

Le profil du comptable combine compétences financières et capacité d’adaptation.

Le comptable peut exercer en cabinet, en entreprise ou en tant qu’indépendant. Il doit faire preuve d’autonomie, de méthode et d’une bonne capacité de communication.

Il est également possible de devenir comptable puis de s’orienter vers la fonction publique en passant un concours, celui de contrôleur des finances publiques.

4/ Quel est le salaire du comptable ?

Le salaire du comptable varie selon l’expérience, le secteur et la taille de l’entreprise.

En début de carrière, un comptable peut percevoir environ 28 000 € brut annuels, avec une évolution pouvant dépasser 45 000 € brut par an avec l’expérience. 

5/ Quelle est la journée type du comptable ?

La journée type du comptable est rythmée par la gestion quotidienne des opérations comptables, l’analyse financière, le suivi administratif et le respect des obligations légales et réglementaires.

• Le comptable peut être amené à archiver des données sur des progiciels de comptabilité.
• Il devra mettre à jour ses dossiers avec les factures clients et fournisseurs.
• Le comptable peut aussi officier au sein d’une entreprise, dans laquelle il assure les opérations des actes de vente et d’encaissement.
• Il fera du recouvrement et appellera des clients en retard de paiement.
• Il doit aussi rédiger des documents comme les comptes de résultat, le bilan, la balance des comptes etc. Il les fera ensuite vérifier par l’expert-comptable, son responsable.
• Chaque mois, il doit dresser un rapport comptable sur la situation de l’entreprise.
• Il établira fiches de paie et les déclarations sociales et fiscales.
• Il suivra constamment l’actualité et l’évolution des réglementations concernant la comptabilité pour être à jour dans ses compétences.

6/ Quelles sont les autres appellations du métier ?

Le métier de comptable peut être désigné par différentes appellations selon le type de structure, le niveau de responsabilité, la spécialisation et le secteur d’activité. Ces intitulés correspondent à des missions similaires, avec parfois un périmètre plus ou moins étendu.

Parmi les principales appellations du métier de comptable, on retrouve :

• Comptable général, en charge de l’ensemble des opérations comptables d’une entreprise
• Comptable unique, responsable de toute la comptabilité d’une structure, souvent dans une PME
• Comptable client, spécialisé dans le suivi des factures clients et des encaissements
• Comptable fournisseur, chargé du traitement des factures fournisseurs et des paiements
• Collaborateur comptable, principalement exercé en cabinet d’expertise comptable
• Comptable analytique, spécialisé dans l’analyse des coûts, des marges et de la rentabilité
• Assistant comptable, poste souvent occupé en début de carrière ou en alternance

7/ Métier comptable : quelles sont les évolutions possibles ?

Le métier de comptable offre de nombreuses évolutions de carrière, aussi bien en entreprise qu’en cabinet comptable, grâce à l’expérience acquise, à la spécialisation et à la poursuite d’études en comptabilité et finance.

Évolutions professionnelles du comptable

Après plusieurs années d’expérience, le comptable peut évoluer vers des postes à plus fortes responsabilités, notamment :

• Chef comptable, avec la supervision d’une équipe et la responsabilité de la production des comptes
• Responsable administratif et financier (RAF), en charge du pilotage financier global de l’entreprise
• Contrôleur de gestion, spécialisé dans l’analyse des performances financières et le suivi des budgets
• Expert-comptable
• Auditeur financier, intervenant sur le contrôle et la certification des comptes

8/ Quelle formation pour devenir comptable ?

Pour accéder au métier de comptable, il est essentiel de suivre une formation solide en comptabilité, gestion, finance d’entreprise ou audit. L’ESAM propose plusieurs diplômes et parcours professionnalisants adaptés à ces objectifs, du niveau Bac+3 au Bac+5.

• Bachelor Gestion et Finance d’entreprise
• Mastère Pro Expert Financier  
• Mastère Pro Management des Organisations

Les formations proposées par l’ESAM permettent d’acquérir l’ensemble des compétences indispensables pour exercer le métier de comptable. Elles couvrent des enseignements fondamentaux tels que la comptabilité générale et analytique, l’analyse financière, la gestion d’entreprise, la fiscalité et le reporting, essentiels pour maîtriser les missions comptables au quotidien. Les cursus de niveau Bac+5 renforcent ces acquis et préparent à l’accès à des postes à responsabilités comme chef comptable, contrôleur de gestion ou responsable administratif et financier. De plus, la possibilité de suivre ces formations en alternance favorise une immersion professionnelle progressive et permet de développer une expérience concrète en entreprise, un atout majeur pour une insertion rapide et durable dans les métiers de la comptabilité. 

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