Fiche métier Expert Comptable

1/ Quelles sont les missions de l’Expert-comptable ?

L’expert-comptable exerce une fonction stratégique et polyvalente, centrée sur la tenue des comptes et le conseil aux entreprises de toutes tailles. Ce qui caractérise le plus l’expert-comptable, c’est son rôle de conseiller auprès des entreprises.

• Il s’assure d’une bonne gestion comptable et apporte son expertise dans les domaines fiscal, financier et juridique
• Il fait part de son expertise dans les domaines fiscaux, financiers et juridiques
• Il accompagne les dirigeants dans leurs décisions quotidiennes et veille au respect des obligations réglementaires
• Il accompagne au jour le jour le dirigeant dans ses décisions
• L’expert-comptable est un partenaire de confiance pour les PME et les grandes entreprises, intervenant à tous les stades de la vie d’une organisation
• Il accompagne le développement économique de l’entreprise ainsi que sa fiscalité et ses systèmes informatiques de gestion
• L'expert-comptable s’assure que les comptes de l’entreprise soient régularisés
• Il est spécialisé dans un domaine dans une grande entreprise où il collabore directement avec des informaticiens, des fiscalistes et des juristes
• Il est partie prenante d’une totale division du travail
• Il se déplace fréquemment pour rencontrer ses clients avec qui il entretient des rapports cordiaux

2/ Quelles sont les compétences et qualités de l’Expert-comptable ?

Pour être performant, l’expert-comptable doit maîtriser des compétences techniques solides tout en possédant des qualités humaines indispensables.

Compétences de l’Expert-comptable

• L’expert-comptable connaît parfaitement les recommandations du Conseil de l’Ordre et les suit à la lettre
• Connaissance des normes comptables et fiscales, maîtrise de l’audit, compétences en informatique de gestion, sens de l’organisation
• Il sait mener des audits pour que cela débouche sur une possibilité pour lui d’apporter de bons conseils à son client
• Il doit avoir des compétences en informatique pour mettre en place des systèmes de gestion optimisés
• Il maîtrise les domaines de la gestion, de la fiscalité, du droit social et des stratégies d’organisation
• Il peut être amené à manager, et est responsable des documents rédigés par son équipe. Il doit donc pouvoir déléguer avec clairvoyance
• Il est amené à voyager à l’étranger et doit maîtriser parfaitement l’anglais, qui lui sert même en France pour la rédaction de certains documents comptables

Qualités humaines et professionnelles de l’Expert-comptable

• Il doit savoir jongler avec les chiffres
• Il est obligatoire d’être rigoureux et méthodique
• Au sein d’un cabinet, il est véritablement l’expert, celui ayant le plus haut niveau de compétence, et il doit entretenir cela en étant curieux et autodidacte
• Il doit faire preuve de leadership et savoir juger les gens et leurs compétences rapidement
• Ses capacités relationnelles sont excellentes, il est diplomate, négociateur, et sait imposer son point de vue éclairé, en argumentant. Il n’est pas trop introverti
• Il doit vulgariser son expertise pour transmettre de bonnes informations fiables à son client. C'est un vrai pédagogue
• Il doit être très logique, analytique et sérieux
• Il sait dire “non” et déceler un bon client d’un mauvais
• C’est une personne intègre et discrète concernant les informations sensibles qu’il possède sur une entreprise cliente
• Il sait faire preuve d’abnégation, et est parfois amené à travailler plus que prévu, surtout lorsque l’on se rapproche des dates d’échéances auxquelles il doit rendre des documents

3/ Quel est le profil de l’Expert-comptable ?

Le profil type d’un expert-comptable associe un long parcours académique à une expérience professionnelle validée par le diplôme d’État.

L’expert-comptable à un niveau Bac+8 et est qualifié pour porter conseil et assister des entreprises de leur création à leur développement. Il assure leur comptabilité et étant aussi très souvent commissaire des comptes en même temps, il certifie que les informations fournies par l'entreprise sont bien en règle et fiables.

Ce métier n’est pas des plus faciles, et les adeptes du challenge devront être persévérants, motivés et aimer travailler beaucoup.

4/ Quel est le salaire de l’Expert-comptable ?

Le salaire d’un expert-comptable varie en fonction de l’expérience, du statut (salarié vs libéral) et de la taille de la structure.

En début de carrière, un expert-comptable peut gagner en moyenne entre 45 000 et 55 000 € par an.

5/ Quelle est la journée type de l’Expert-comptable ?

La journée d’un expert-comptable alterne entre tâches techniques, rendez-vous clients et encadrement des équipes. Ses horaires peuvent devenir irréguliers et il peut être amené à travailler souvent le week-end. Son planning est décidé en fonction des différentes échéances auxquelles sont rendus des documents comptables.

• Il peut commencer sa journée en traitant ses mails et en répondant aux interrogations de ses clients. Répondre aux emails et demandes clients, planning selon les échéances comptables. Il planifiera ensuite des rendez-vous
• Chaque jour il peut voir arriver à son cabinet un nouveau client et commencer sa prise en charge. Il peut aussi décider de se délester de certains, en raison de mensonges ou lorsqu’il décèle des irrégularités
• Il conseille ses clients par téléphone ou en se rendant à leur entreprise et prend connaissance de leurs problèmes, qu’il cherche à résoudre dans les plus brefs délais
• Il est amené à encadrer du personnel et leur délègue des tâches, puis vérifie leur bonne application. Délégation de tâches, vérification et rédaction de documents
• Il doit chaque jour vérifier des documents rédigés par ses collaborateurs car il est responsable de leurs publications. Il peut aussi lui-même rédiger ces documents lors des sessions de travail intensifs en approche d’échéance
• Il effectue des veilles pour tenir à jour ses compétences et sans cesse les enrichir
• Il peut être amené à se déplacer, en France comme à l’étranger, afin de rencontrer ses clients, visiter leurs filiales ou échanger avec leurs partenaires

6/ Quelles sont les autres appellations du métier ?

L’expert-comptable peut aussi être désigné sous les intitulés suivants :

• Expert-comptable signataire
• Commissaire aux comptes
• Chef de mission expertise comptable
• Responsable comptable
• Auditeur comptable et financier

7/ Métier Expert-comptable : quelles sont les évolutions possibles ?

Après quelques années d’expérience, un expert-comptable peut :

• Devenir associé dans un cabinet
• Créer son propre cabinet libéral
• Évoluer vers des fonctions de direction financière, conseil stratégique ou audit

La digitalisation des services offre également des opportunités vers des spécialisations en finance numérique, cybersécurité comptable ou fiscalité internationale.

8/ Quelle formation pour devenir Expert-comptable ?

À l’ESAM, plusieurs formations sont proposées pour construire ce parcours jusqu’à des niveaux Bac +3 à Bac +5, utiles pour envisager ensuite une spécialisation vers l’expertise comptable.

• Bachelor Gestion et Finance d’entreprise (Bac +3)
• Bachelor Gestion et Business Development (Bac +3)
• Mastère Pro Expert Financier (Bac +5)

L’ESAM propose également des formations de niveau Mastère Pro qui complètent utilement le parcours vers l’expertise comptable, notamment :

• Mastère Pro Management des organisations pour renforcer des compétences managériales et organisationnelles
• Mastère Pro Juriste d’Affaires pour une compréhension approfondie des environnements juridiques en entreprise

Ces formations sont accessibles en parcours initial ou alternance, avec possibilité d’acquérir des expériences professionnelles concrètes. 

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