DCG Paris

L'Unité d'Enseignement "Introduction au droit" du DCG pose les fondamentaux du droit. L’assimilation des principes de base et leur compréhension est indispensable à la maîtrise des matières de droit spécifiques (droit fiscal, droit des sociétés) qui seront abordés ultérieurement dans le parcours.

Introduction générale au droit : définition, branches et sources du droit, preuve etc. ; droit des contrats et des contrats spéciaux ; droit de la responsabilité civile et pénale ; droit des biens ; droit de la propriété ; droit commercial ; procédure civile ; droit pénal général et procédure pénale.

150H

Coef 1

L'objectif de l'UE 5 du DCG est d'apprendre aux étudiants à s'insérer dans l'écosystème des entreprises. Cet enseignement doit leur permettre d'échanger de manière constructive et éclairée avec leurs interlocuteurs, dans un cadre professionnel.

Les fondamentaux et finalités de l'activité économique ; le fonctionnement de l'économie de marché ; les contributions des acteurs financiers à l'activité économique ; la régulation publique ; la croissance économique ; les déséquilibres sociaux

200H

Coef 1

Pour réussir l'UE 8 du DCG, le candidat ne doit pas seulement acquérir un certain nombre de notions, il doit aussi apprendre à utiliser les tableurs et bases de données. Le programme est mis en conformité avec certaines attentes des cabinets et des entreprises tout en remettant le facteur humain au centre du fonctionnement des systèmes d'information.

Le système d'information : description et analyse ; la structuration et le traitement de l'information dans les organisations ; la sécurité et la fiabilité des systèmes d'information à l'ère de la communication numérique

200H

Coef 1

Cette unité d'enseignement est considérée comme la matière fondamentale du DCG. Matière indispensable pour accéder à un poste de collaborateur ou aux métiers de la comptabilité.

Introduction : histoire définition et rôle de la comptabilité, normalisation et réglementation comptable ; méthode comptable ; analyse comptable des opérations courantes ; travaux d'inventaire ; comptabilité et environnement numérique , documents de synthèse

170H

Coef 1

L'objectif des thématiques choisies est de permettre à l'étudiant d'acquérir toutes les notions qui vont lui permettre de communiquer et d'argumenter en Anglais.

L'organisation d'une entreprise ; la révolution numérique ; l'entreprise citoyenne ; stratégie et compétitivité d'une entreprise ; l'économie sociale et solidaire ; conditions de travail et dialogue social ; communication et culture d'entreprise ; les énergies ; la concurrence et la loi ; la mondialisation ; les principaux espaces économiques régionaux ; les pays émergents ; la protection sociale ; l'évolution de la démographie

150H

Coef 1

L'UE 2 du DCG est une matière qui ne peut être abordée sans des notions de base et une bonne compréhension du vocabulaire juridique. Epreuve qui doit permettre au candidat dans des situations pratiques d'identifier le problème de droit soulevé et s'inscrire dans une démarche déductive pour répondre aux questions. Il s'agit d'identifier la régle de droit et de l'appliquer au cas.

L'entreprise en société avec la notion de société, le contrat de société, la personnalité juridique, les régles de constitution et de fonctionnement, la disparition de la société ; les principaux types de sociétés ; l'économie sociale et solidaire et le monde des affaires ; les autres types de groupements : sociétés civiles, groupements d'intérêt économique, sociétés libérales, sociétés agricoles ; la prévention des difficultés des entreprises ; le droit pénal des groupements d'affaires

150H

Coef 1

L'épreuve du Droit Fiscal du DCG est une matière qui aborde les différents impôts commerciaux et locaux. Elle nécessite d'acquérir des méthodes de raisonnement spécifiques pour répondre aux attentes du jury.

Impôt sur les sociétés ; taxe sur la valeur ajoutée ; contribution économique territoriale ; traitements des salaires ; bénéfices industriels et commerciaux ; bénéfices non commerciaux ; bénéfices agricoles ; revenus des capitaux mobiliers ; revenus fonciers ; impôts de solidarités sur la fortune ; ISF ; droit d'enregistrement et divers impôts locaux

150H

Coef 1

L'épreuve de finance d'entreprise du DCG est une matière qui doit permettre aux candidats de démontrer leur maîtrise des principaux concepts fondamentaux de la finance d'entreprise et du raisonnement financier mais aussi les outils à utiliser en matière de diagnostic financier.

La valeur ; le diagnostic financier des comptes sociaux ; les politiques d'investissement et de financement ; la trésorerie ; flux financiers prévisionnels ; gestion du besoin en fonds de roulement ; projets d'investissement ; plan de financement

150H

Coef 1

L'objectif de l'UE 10 du DCG est d'apprendre aux candidats à développer des compétences spécifiques telles que la recherche, le calcul et la validation d'informations financières, l'exploitation d'une documentation, l'identification d'outils d'analyse adaptés, l'exploitation des résultats obtenus et la rédaction d'un argumentaire.

Profession comptable et normalisation comptable ; actif ; passif ; charges et produits ; entités spécifiques

170H

Coef 1

Aborder cette matière nécessite de maîtriser le vocabulaire juridique et les fondamentaux du droit. Il s'agit d'étudier les évolutions et sources du droit social ou droit du travail, le contentieux social et du travail, le régime général de la sécurité sociale, la protection sociale complémentaire ou encore les régles relatives au contrat de travail, les conditions de travail, la rupture du contrat.

Evolutions et sources du droit du travail ; les contrôles de l'application du droit du travail et le contentieux de la relation de travail ; la formation et l'exécution du contrat de travail ; la diversité des contrats de travail ; l'évolution du contrat de travail ; le temps de travail ; la rémunération ; la formation du salarié ; pouvoirs de l'employeur et libertés des salariés ; pouvoirs de l'employeur et protection de la santé des salariés ; la rupture du contrat de travail ; la représentation collective ; la négociation collective ; l'association des salariés aux performances de l'entreprise ; les conflits collectifs ; introduction au droit de la protection sociale ; contrôle et contentieux social ; le régime général de la sécurité sociale ; la protection en cas de chômage ; la protection sociale complémentaire

150H

Coef 1

Pour aborder ce module du DCG, les étudiants doivent apprendre à analyser n'importe quelle situation organisationnelle à partir de sources variées et d'expliquer à un client les enjeux liés à cette situation. L'étudiant doit aussi être capable d'argumenter et acquérir une solide culture managériale pour apprendre à contextualiser les problèmes.

Les enjeux du management des organisations ; le management stratégique ; le management organisationnel

200H

Coef 1

Module du DCG qui nécessite un travail personnel important. L'étudiant doit être capable de prendre du recul par rapport aux outils manipulés. L'accent est mis sur l'accompagnement à la prise de décision et les évolutions du métier vers des fonctions de conseil et de communication.

Le positionnement du contrôle de gestion et l'identification du métier ; l'identification du métier ; la détermination et l'analyse des coûts comme réponse à différents problèmes de gestion ; la gestion budgétaire ; les outils d'amélioration des performances

200H

Coef 1

Il s'agit à l'issue d'un stage de 8 semaines de réaliser un rapport lié à ce stage et de le présenter au jury dans le cadre d'une soutenance.

L'information ; la communication et le travail collaboratif ; le stage de 8 semaines

60H

Coef 1