Le métier de consultant en organisation et stratégie : missions et compétences

Missions d’un consultant en organisation et stratégie

  • Mandaté par une entreprise, le consultant en organisation et stratégie, apporte des solutions concrètes face aux problématiques rencontrées. Par exemple, si une structure a des difficultés à gérer son personnel, le consultant en stratégie élaborera un plan de gestion des ressources humaines et des compétences. Si les ventes diminuent, il s’attaquera à la remise en forme du marketing. Si les relations avec les fournisseurs s’enveniment, il interviendra en tant que médiateur
  • Contribue à la mise en oeuvre de stratégies autour d’enjeux de croissance et de compétitivité
  • Met en place des éléments opérationnels et organisationnels avec des stratégies nouvelles, adaptées à l’entreprise pour pérenniser, booster sa croissance et répondre à une situation donnée

Compétences d’un consultant

  • Connaissance du monde de l’entreprise et de la problématique client à traiter
  • Animation d’ateliers, réunion
  • Assurer une mission de conseil
  • Conduite de projet
  • Management

Qualités

  •  Sens de l’écoute et de l’analyse
  • Force de conviction
  • Résistance à la pression
  • Ouverture d’esprit
  • Capacité d’adaptation
  • Aisance relationnelle

Profils

Bac + 5 Ecole de Management/Commerce ou d’Ingénieur suivie d’une spécialisation en Management.

Stratégie d’un consultant en organisation et stratégie

SALAIRE* BRUT ANNUEL A PARTIR DE 30 K€ ET JUSQU’A 60 K€
*Salaire à titre indicatif. Variable en fonction de la taille de l’entreprise,
de l’expérience du collaborateur et du secteur d’activité.

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