Le métier de Directeur Financier : missions et compétences

Missions d’un directeur financier

  • En conformité avec les choix stratégiques des actionnaires et de la direction générale, le directeur financier élabore le budget et le plan de l’entreprise
  • Produit les états financiers destinés aux actionnaires, aux instances légales, à la presse et pilote la communication financière interne et externe
  • Anticipe les besoins en financement externe à court et moyen terme, élabore les plans de financement
    et valide les budgets de trésorerie
  • Conduit les opérations financières telles que les levées de fonds, une entrée en bourse et réalise un projet d’investissement (par fusion ou acquisition) ou de cession de parts
  • Mène des audits préalables d’acquisition, de valorisation des actifs sur le marché des transactions.
  • Conduit également des audits préalables environnementaux, d’hygiène et de sécurité et mesure leur
    impact financier

Compétences d’un directeur

  • Maîtrise des différentes techniques comptables et financières
  • Utilisation des concepts et outils informatiques de gestion
  • Anglais professionnel indispensable selon la taille de l’entreprise et localisation du site
  • Animation, management d’équipe

Qualités

  • Sens de la négociation
  • Force de proposition
  • Sens critique, curiosité
  • Rigueur, intégrité intellectuelle
  • Anticipation
  • Facilité à communiquer, transmettre des messages
  • Esprit de synthèse

Profils

  • Diplômes comptables DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion),DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion)
  • Ecole de Commerce/Management avec une spécialisation en finance. Ce métier n’est pas accessible aux jeunes diplômés, une expérience de cinq ans minimum est souvent requise.

Salaire d’un directeur financier

SALAIRE* BRUT ANNUEL
CADRE CONFIRME : ENTRE 60 ET 130K€.
Ce montant peut varier en fonction de la taille de l’entreprise (avec primes sur résultats compris)
*Salaire à titre indicatif. Variable en fonction de la taille de l’entreprise,
de l’expérience du collaborateur et du secteur d’activité.

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