Fiche métier manager du contrôle interne

1/ Quelles sont les missions du manager du contrôle interne ?

Le manager du contrôle interne intervient à la croisée de la conformité, de l’audit, de la gestion des risques et de l’amélioration continue. Ses missions visent à sécuriser les opérations de l’entreprise et à garantir le respect des règles internes comme externes.

• Identifier les risques auxquels l’entreprise est exposée
• Établir des plannings de contrôle
• Réaliser des audits internes et externes
• Rédiger des rapports d’analyse précis
• Contrôler la comptabilité et la fiabilité des informations
• Vérifier l’application des recommandations
• Informer la direction des nouvelles normes et réglementations
• Expliquer les nouvelles exigences avec pédagogie
• Analyser les incidents ou manquements pour éviter leur répétition

Le métier de manager du contrôle interne est un poste à responsabilités qui vous confère une position importante au sein de l’entreprise. Le rôle du manager du contrôle interne est d’identifier les différents risques encourus par sa société. Pour cela, il établit des plannings de contrôle, effectue des audits internes et externes, rédige des rapports précis, analyse la comptabilité, vérifie la bonne application des recommandations et informe sa direction de toutes les nouvelles normes et réglementations.

Lors d'entrevues avec sa direction ou ses clients, il doit faire preuve de pédagogie dans ses explications des nouvelles normes.

Si un évènement survient, il l’analyse et tire des conclusions afin d’éviter qu’une telle erreur resurgisse En cas de manquement, il doit prévenir sa société des risques encourus. En somme, il veille au bon fonctionnement et à la conformité de son entreprise avec la loi.

Au quotidien, les missions du manager du contrôle interne s’inscrivent donc dans une logique de prévention, de contrôle et d’aide à la décision pour protéger durablement l’entreprise.

2/ Quelles sont les compétences et qualités du manager du contrôle interne ?

Pour exercer ce métier, le manager du contrôle interne doit réunir à la fois des compétences techniques solides et des qualités humaines indispensables à la coordination des équipes et à la diffusion des bonnes pratiques.

Compétences clés

• Management et encadrement d’équipe
• Prise de parole et aisance à l’oral
• Pédagogie et diplomatie
• Maîtrise des réglementations juridiques, fiscales et sécuritaires
• Capacité à traduire des normes en pratiques opérationnelles
• Excellente qualité rédactionnelle
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de données
• Connaissance des techniques de contrôle interne
• Anglais professionnel apprécié

Le manager du contrôle interne doit être capable de gérer et diriger une équipe. Il doit posséder des compétences managériales et être à l’aise à l’oral. De plus, il doit être pédagogue et diplomate afin de transmettre ses idées et expliquer les nouvelles normes et réglementations à mettre en place. Garant de la conformité et de la fiabilité des projets, il doit posséder de solides compétences techniques en ce qui concerne les réglementations juridiques, fiscales ou sécuritaires.

Au travers de ses audits, il doit traduire les bonnes pratiques à mettre en œuvre en termes techniques. Ainsi, l’aisance rédactionnelle et la connaissance d’un vocabulaire technique sont requis. La maîtrise de l’anglais est une plus-value lorsqu’il doit s’adresser à différentes administrations d’autres pays. Afin de mener à bien ses missions, Il doit savoir utiliser les outils informatiques, les logiciels de gestion de données et les techniques de contrôle interne.

Qualités attendues

• Rigueur
• Minutie
• Organisation
• Anticipation
• Vision globale
• Bon relationnel
• Réactivité
• Dynamisme
• Force de proposition

En tant que cadre, le manager du contrôle interne doit être rigoureux, minutieux et organisé. Il doit aussi anticiper les situations et avoir une vision globale des projets. Diplomate et pédagogue, il doit posséder un bon relationnel afin d’expliquer à ses dirigeants et services le bien fondé de ses analyses. Le manager du contrôle interne doit savoir répondre à toutes les interrogations de ses interlocuteurs.

Il doit donc être réactif et dynamique, mais aussi force de proposition pour mettre en valeur ses idées.

Les compétences du manager du contrôle interne reposent donc sur un équilibre entre expertise réglementaire, sens de l’analyse et qualités relationnelles.

3/ Quel est le profil du manager du contrôle interne ?

Le profil du manager du contrôle interne correspond à celui d’un cadre capable de concilier vision stratégique, maîtrise des risques et accompagnement opérationnel des équipes. Il s’agit d’un professionnel qui comprend les enjeux financiers, réglementaires et organisationnels de l’entreprise, tout en étant capable de piloter des actions concrètes d’amélioration et de conformité.

Le profil type recherché est généralement celui d’un diplômé de niveau Bac+5 en économie, management, finance ou gestion, avec une forte capacité d’analyse, de synthèse et de communication.

4/ Quel est le salaire du manager du contrôle interne ?

Le salaire du manager du contrôle interne évolue selon l’expérience, la taille de l’entreprise, le secteur d’activité et le niveau de responsabilité confié. C’est un poste à forte valeur ajoutée, souvent associé à une rémunération attractive.

• Débutant : entre 2 700 € et 5 000 € brut par mois
• Profil expérimenté : entre 50 000 € et 100 000 € brut par an
• Variables d’évolution : expérience, compétences, périmètre du poste, taille de l’entreprise

Le salaire d’un manager du contrôle interne oscille, en général, entre 2 700 € et 5 000 € brut par mois pour un débutant. Un professionnel avec quelques années d’expérience peut espérer toucher entre 50 000 € et 100 000 € brut par an. Bien entendu, ces montants peuvent varier en fonction du niveau d’expérience et des compétences de ce professionnel, mais aussi selon la taille de l’entreprise.

Le métier de manager du contrôle interne offre ainsi des perspectives salariales intéressantes, en particulier pour les profils expérimentés et spécialisés.

5/ Quelle est la journée type du manager du contrôle interne ?

La journée type du manager du contrôle interne alterne entre veille réglementaire, audit, analyse, coordination et communication avec les différentes parties prenantes de l’entreprise. Même s’il n’existe pas de routine figée, certaines activités reviennent régulièrement.

• Suivi des évolutions réglementaires et législatives
• Analyse des impacts pour l’entreprise
• Information de la direction et des équipes
• Rédaction d’audits et de synthèses
• Analyse comptable et contrôle des processus
• Formulation de recommandations
• Gestion des urgences et priorisation des actions

Le manager du contrôle interne vit, chaque jour, de nouvelles expériences ! Il n’y a pas de journée type car chaque mission est différente et, selon les urgences, il peut bouleverser son planning. Sa mission principale est de se tenir à jour sur les nouvelles réglementations et législations. Si les normes changent, il doit avertir sa direction et son service. Par ailleurs, il doit rédiger des audits explicatifs de toutes les nouveautés. Il analyse la comptabilité et fournit des recommandations précises.

La journée d’un manager du contrôle interne se caractérise donc par une forte variété des missions et une vigilance permanente sur les enjeux de conformité.

6/ Quelles sont les autres appellations du métier ?

Selon les entreprises, les secteurs et le périmètre confié, le métier de manager du contrôle interne peut être désigné par des intitulés proches.

• Responsable du contrôle interne
• Responsable conformité et contrôle interne
• Manager conformité
• Responsable audit et contrôle interne
• Responsable maîtrise des risques
• Internal control manager

7/ Métier manager du contrôle interne : quelles sont les évolutions possibles ?

Après plusieurs années d’expérience, le manager du contrôle interne peut évoluer vers des postes de direction, d’expertise ou de conseil. Les évolutions dépendent de la spécialisation choisie et de l’environnement dans lequel il exerce.

• Expert conformité
• Expert des risques bancaires
• Directeur de l’audit interne
• Risk manager
• Consultant fonctionnel risque-conformité
• Trésorier
• Analyste financier
• Contrôleur de gestion
• Conseiller financier

Les évolutions du manager du contrôle interne sont donc nombreuses, aussi bien en audit, conformité, finance d’entreprise qu’en gestion des risques.

8/ Quelle formation pour devenir manager du contrôle interne ?

Pour devenir manager du contrôle interne, il est recommandé de suivre une formation progressive en gestion, management, finance ou droit, puis de se spécialiser en contrôle, conformité et gestion des risques.

Pour devenir manager du contrôle interne, l'ESAM vous propose une formation en 6 ans.

Après le Bac ?

Vous souhaitez travailler dans les métiers de la gestion et de la comptabilité ? L'ESAM vous propose des diplômes de niveau Bac+3 tels que le Bachelor Gestion et Business development ou le Bachelor Droit.

Après un Bac+2 ?

Après avoir obtenu un diplôme de niveau Bac+2, vous pouvez effectuer une passerelle et passer directement en troisième année de Bachelor. Par la suite, vous pouvez vous diriger vers une formation de niveau Bac+5, à l’instar du Mastère Pro Expert Financier, qui vous spécialise dans la finance d’entreprise.

Après un Bac+5 ?

Après avoir obtenu un diplôme de niveau Bac+5, vous pouvez devenir manager du contrôle interne. Le MBA Risque et Conformité vous apporte toutes les compétences nécessaires en risk management, contrôle et conformité.

La formation pour devenir manager du contrôle interne repose donc sur un socle académique solide et une spécialisation en maîtrise des risques, contrôle et conformité.