Fiche métier Juriste en droit de la RSE

Missions d’un Juriste en droit de la RSE

• Veille réglementaire et conformité : suit l’évolution des textes européens, nationaux et internationaux sur la RSE, le devoir de vigilance, la taxonomie verte, etc.
• Conseil stratégique : accompagne les entreprises dans la mise en place de politiques et démarches RSE, en intégrant les enjeux juridiques dans les projets (achats, RH, finance, communication…).
• Analyse des risques juridiques : identifie les risques de non-conformité, propose des recommandations pour anticiper les sanctions ou atteintes à la réputation.
• Participation aux politiques internes : contribue à l’élaboration de chartes, codes de conduite, procédures éthiques et formations internes.
• Production de livrables : rédige des rapports RSE réglementaires (ex. : DPEF), des clauses contractuelles spécifiques ou des audits internes.

Compétences du Juriste en droit de la RSE

• Connaissance approfondie du droit de l’environnement, droit social, droit des affaires et droit international
• Maîtrise des textes encadrant la RSE (CSRD, loi Pacte, loi Climat & Résilience…)
• Veille juridique et réglementaire
• Analyse juridique et rédaction de documents contractuels et réglementaires
• Gestion de projets transversaux et collaboratifs

Qualités

• Intérêt pour les enjeux environnementaux et sociétaux
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Rigueur juridique et capacité d’anticipation
• Qualités rédactionnelles
• Force de conviction, sens de l’éthique
• Aisance relationnelle et esprit de coopération

Profils

Master en Droit des Affaires, spécialisation Droit de la RSE, Droit de l’environnement ou Droit des entreprises durables.
Une première expérience en entreprise ou en cabinet sur des thématiques RSE est un plus.

Salaire d’un Juriste en droit de la RSE

SALAIRE* BRUT ANNUEL

Entre 30 000 € et 40 000 € pour un profil débutant. Évolutif selon l’expérience, le secteur et les responsabilités.*

*Salaire à titre indicatif. Variable en fonction de la taille de l’entreprise, de l’expérience du collaborateur et du secteur d’activité.