Fiche métier directeur régional

Découvrez les missions, les compétences, les qualités, le profil et le salaire du métier directeur régional.

Esam, école de management, école de finance, école de droit

Missions d’un directeur régional

  • Garantit la bonne application de la politique globale de l’entreprise au niveau régional
  • Dirige et anime l’équipe commerciale de sa région affectée : accompagnement des commerciaux, conseils réguliers sur l’approche commerciale et les messages à envoyer aux clients
  • Mène les négociations dans le cadre de référencements ou de signatures de nouveaux contrats
  • Veille à la bonne gestion au niveau régional
  • Assure le reporting auprès de la direction nationale

Compétences d’un directeur régional

  • Excellentes connaissances du secteur d’activité de son entreprise ainsi que de l’économie de la région où il opère
  • Travailler avec différents partenaires
  • Management
  • Suivre, maîtriser et/ou décider de politiques diverses : commercial, marketing, finance, ressources humaines…
  • Valider, orienter les responsables opérationnels

Qualités

  • Organisation
  • Rigueur
  • Sens de l’analyse
  • Capacité à fédérer autour d’un projet
  • Aisance relationnelle

Profils

Bac +3/+4/+5, Ecole de Management/Commerce.
Minimum 3 à 5 ans d’expérience sur une fonction à responsabilité commerciale avant d’accéder à ce type de poste.

Salaire d’un directeur régional

SALAIRE* BRUT ANNUEL

JEUNE CADRE : 45-55 K€
CADRE CONFIRME : 55-80 K€
AVEC UNE POSSIBILITE DE PRIME A L’OBJECTIF EN COMPLEMENT

*Salaire à titre indicatif. Variable en fonction de la taille de l’entreprise, de l’expérience du collaborateur et du secteur d’activité.

 

 

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