Le Cycle Master Professionnel « Management, Stratégie et Pilotage de l’Entreprise » est celui du choix du parcours métiers qui prépare les cadres de haut niveau à exercer des responsabilités de direction dans le domaine correspondant à la spécialité choisie.

3 parcours métiers sont proposés aux étudiants pour leur apporter une vision stratégique de l'entreprise :

Entrepreneur Dirigeant avec 3 spécialités (à Paris et Lyon) : Création d'activité et Entrepreneuriat - Management et Développement des Entreprises - Management International
Expert Financier (à Paris et toulouse)
Juriste d'Affaire (à Paris)

Titre Certifié de l’ESAM "Entrepreneur-Dirigeant”, Code NSF 310n, Niveau I, enregistré au RNCP par arrêté du 10 août 2012, J.O. du 22 août 2012. Titre Certifié de l’ESAM "Expert financier”, Code NSF 313p/314p, Niveau I, enregistré au RNCP par arrêté du 10 août 2012, J.O. du 22 août 2012. Titre Certifié de l’ESAM "Juriste d’affaires”, Code NSF 128g, Niveau I, enregistré au RNCP par arrêté du 10 août 2012, J.O. du 22 août 2012. (2)Développé en partenariat pédagogique et délivré par l'IAE de l'Université Lille 1.

Selon les métiers et spécialisations choisis, le Cycle Master professionnel conduit à la validation d’un Master en partenariat avec l’IAE de l’Université de Lille 1.

• L’ESAM propose également de l’alternance pour certaines spécialisations.
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Quelques exemples de temps forts du programme : le Cycle Master Professionnel « Management, Stratégie et Pilotage de l’Entreprise  est ponctué par de nombreuses expériences en France et à l’international et de nombreux projets.

• Stages de 5 à 6 mois en France ou à l'International
• Session d’études dans une université à l’international ou Semestre de Management Interculturel aux USA et en Asie
• Business plan : Outil préalable à toute création d'entreprise ou d'activité. Sa réalisation est indispensable pour mesurer l'étendue et la pertinence du projet d'entreprise.
• Chantier conseil : "mission" de longue durée programmée qui porte sur une problématique réelle d'entreprise dans le domaine stratégique, organisationnel, financier ou juridique.
• Jeux d'entreprise : outil pédagogique permettant la découverte et l'utilisation de connaissances, savoir-faire, savoir-être liés à l'entreprise, de manière concrète, ludique et interactive.
• Mémoire de recherche appliquée : analyse approfondie d'une problématique professionnelle.
• Séminaires de synthè Séminaires Développement Capital Humain (DCH). Ces séminaires consistent en une valorisation des potentiels et des ressources de chaque étudiant.
  
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